岗位职责:
1、负责招聘渠道拓展与维护。
2、负责公司员工的招聘工作,实施招聘计划,完成人才挖掘、评估、甄选及沟通工作,确保招聘任务达成。
3、负责对人员调配提出意见和建议,并办理相关手续。
4、负责员工入职手续办理,跟踪新员工在试用期表现并评估。
5、负责员工离职办理。
6、负责协调海外派遣员工的出国手续办理及进度跟踪。
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、30周岁以内,全日制统招大专及以上学历,专业不限。
2、经验不限,志愿在人力资源行业发展。
3、举止大方,性格外向,优秀的服务意识和沟通理解能力,亲和力强,有较强的快速学习、观察、应变、抗压能力。
4、有海外矿业岗位招聘工作经验的优先。有猎头顾问经验者优先。英语可做为工作语言的优先
