1、负责员工考勤的记录,并定期上报、存档; 2、负责原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立; 3、负责一般文件的起草和行政人事文件的管理; 4、依据人力资源要求计划,组织并收集各种信息; 5、处理人事日常管理工作等。
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